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Anwendungsbetreuer (m/w/d)

VechtaVor OrtVollzeit
Bahnhofstr., 49377 Vechta, Niedersachsen, Deutschland

Jobbeschreibung

Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Das Bischöflich Münstersche Offizialat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer (m/w/d) für ECM- und DMS-Systeme. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular zur Einreichung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.



Ihre Aufgaben

  • Übernahme der ganzheitlichen Anwendungsbetreuung und Systempflege der ECM- und DMS-Systeme
  • Unterstützung und Beratung der Anwender/ Anwenderinnen bei Problemen und Fragestellungen zur Nutzung
  • Erfassung, Analyse und Lösung von Anfragen und systembedingten Fehlern
  • Betreuung und Gestaltung von Projekten, u.a. zur Digitalisierung und Modernisierung der zentralen Verwaltungsprozesse
  • Erster Ansprechpartner der IT und Anwender/ Anwenderinnen im Digitalisierungsprozess
  • Stetige Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe und IT-Systeme

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrungen in der Betreuung und Anwendung von ECM- und DMS-Systemen, vorzugsweise Enaio
  • Kenntnisse in Programmiersprachen, Datenbanken (SQL) und IT-Projektmanagement
  • Hohe Technikaffinität und Problemlösungskompetenz
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

Benefits

  • Bei Vorliegen der Voraussetzungen Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 12 nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeitende im kirchlichen Dienst (), vergleichbar TVöD-VKA
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, ,
  • Möglichkeit zu Mobilarbeit an bis zu 2 Arbeitstagen
  • Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die mit starkem AG-Anteil
  • Strukturierte Einarbeitungsphase und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Unterschiedliche Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung


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